第一百五十一章 百智（第1頁）

長安，未央宮，宣室殿。

丞相公孫弘、御史大夫張湯聯袂覲見。

御案上。

擺放著張湯呈上的章疏。

所言之物，可以說新，也可以說舊，倒是有幾分意思。

內容詳情就一個，改變現有官員選拔制度。

基礎是秦朝的“試吏制”。

在秦朝時候，朝廷要求地方官員根據民間輿論推薦吏員候選人，重點考察其人在當地聲望和才干能力。

吏員候選人需接受縣以上官員的目測和口試，考察儀態與應變能力。

通過初步篩選的吏員需經歷一年左右的試用期，稱為“試”，試用期滿經考核合格者稱為“真吏”，不合格者則被免職。

而吏員入仕還有三個前提要求。

候選吏員需年滿十七歲，部分職位，如“佐”要求三十歲以上。

需具備一定財產基礎，貧困者如韓信即因“無行”被排除在選拔之外。

需掌握書寫和律法知識，秦朝推行“以吏為師”“以法為教”，律法學習是必修內容。

本朝高皇帝劉邦，便是通過試吏制得到的泗水亭長一職。

之所以止步亭長，也是入仕之后的考核“五善”、“無失”、“上計”與“課”沒有通過。

五善：忠、廉、慎、善、謙。