“拿一個二十多年前的、無法核實的疑點,去卡一個正在事業上升期、能力又突出的干部,不合適。”
“這不符合我們黨用人的原則。”
“報告里寫清楚了,我們沒有回避這個問題。”
“建議后續關注,就是把球踢給了榮陽縣的紀委和未來的組織部門。”
“我們這次的任務,完成了。”
老張恍然大悟。
高,實在是高。
既把人用了,又把責任撇清了。
“我明白了,就這么報吧。”
……
市委常委會議室。
議題進入到了人事安排環節。
市委組織部長清了清嗓子,開始匯報。
“……關于榮陽縣領導班子的配備問題,經過部里研究并征求了多方意見,我們提出如下建議。”
“鑒于榮陽縣當前以經濟建設為中心的工作重點,以及開發區產業升級的迫切需求,建議由現任開發區管委會主任馬衛國同志,出任榮陽縣副縣長一職。”
“……考察組綜合評價,馬衛國同志政治堅定,業務精湛,在經濟工作領域,尤其是在工業和項目規劃方面,具備突出的能力和豐富的經驗。”
“雖然有同志反映其工作方法上存在一些不足,但瑕不掩瑜,其原則性強、敢于擔當的品質,正是當前榮陽縣所需要的。”
匯報結束,會議室里一片安靜。
市委書記林國棟的目光掃過全場。
一位分管政法的副書記率先開口:“組織部的意見我同意。”
“不過,報告里提到的那個歷史遺留問題,檔案缺失的事情還是需要注意一下。”
“干部用起來,監督也要跟上。”
組織部長立刻接話:“是的。”
“考察報告里也明確提出了這一點。”
“我們建議,在馬衛國同志上任后,由榮陽縣委和縣紀委對相關歷史問題進行進一步的梳理和核查。”
“但這不應影響本次任用。”
這番話滴水不漏。
先用人,再談核查。
這其中的空間就大了。