李寶兒在慧養(yǎng)堂的醫(yī)術(shù)已小有名氣,醫(yī)館每日求診的人絡(luò)繹不絕。
盡管醫(yī)館的規(guī)模日漸擴(kuò)大,但她逐漸意識(shí)到,醫(yī)館的收入和開支需要更系統(tǒng)的管理。
為了使醫(yī)館能走上更穩(wěn)健、更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展道路,她決定對(duì)外招聘一位掌握賬目管理的人來?yè)?dān)任會(huì)計(jì),專門負(fù)責(zé)醫(yī)館的財(cái)務(wù)情況。
經(jīng)過幾日的思索和討論,李寶兒在京城的街頭張貼了告示,詳細(xì)說明了招聘掌柜的要求:“需要懂賬目,精通出納和盤賬,熟悉商貿(mào)往來,有較強(qiáng)的責(zé)任心,愿意與慧養(yǎng)堂共同發(fā)展者優(yōu)先。”
她還親自去市場(chǎng)和一些有名的商鋪,打聽哪家商鋪有靠譜的賬房先生或掌柜愿意考慮新的機(jī)會(huì)。
最終,她通過朋友介紹,面試了一位叫張德忠的掌柜,此人不僅在賬務(wù)上頗有心得,而且有多年經(jīng)營(yíng)藥鋪的經(jīng)驗(yàn)。李寶兒與他深談之后,決定聘請(qǐng)他成為醫(yī)館的財(cái)務(wù)總管。
與此同時(shí),李寶兒也意識(shí)到慧養(yǎng)堂需要擴(kuò)展醫(yī)術(shù)傳承,為大周培養(yǎng)更多的醫(yī)者。
因此,她計(jì)劃招收幾位年輕的學(xué)徒,尤其是那些對(duì)醫(yī)術(shù)有興趣且愿意吃苦耐勞的年輕人。
她不僅在醫(yī)館外張貼了告示,還通過醫(yī)館的一些老病人,打聽附近是否有愿意學(xué)醫(yī)的年輕人。
在醫(yī)術(shù)傳授上,李寶兒一向毫無保留。她立下了嚴(yán)格的規(guī)矩——凡是被錄取的學(xué)徒,必須尊醫(yī)術(shù)、重德行,刻苦鉆研醫(yī)理,學(xué)習(xí)如何懸壺濟(jì)世。
此外,李寶兒還打算打破傳統(tǒng),首次招聘女子來學(xué)醫(yī)。在她看來,女性細(xì)致耐心,尤其適合照顧婦孺和老弱病人。
雖然這一決定在京城并不常見,許多人對(duì)此感到不解甚至反對(duì),但她堅(jiān)信女子同樣能成為出色的醫(yī)生。
她通過親戚朋友的關(guān)系,找到幾位有意愿學(xué)醫(yī)的女子,并計(jì)劃為她們開設(shè)專門的課程。她的這一決定不僅是對(duì)醫(yī)術(shù)傳承的延伸,也是對(duì)女子權(quán)利的提升。
隨著醫(yī)館的擴(kuò)展,李寶兒感到既忙碌又充實(shí)。她堅(jiān)信,只有不斷壯大慧養(yǎng)堂的隊(duì)伍,才能更好地服務(wù)百姓,造福更多的人。
李寶兒決定對(duì)應(yīng)聘的掌柜和學(xué)徒進(jìn)行嚴(yán)格考核,既要確保醫(yī)館的運(yùn)營(yíng)得當(dāng),也要確保醫(yī)術(shù)傳承有序。
她設(shè)立了兩輪考核,既有傳統(tǒng)的問答,也有她精心設(shè)計(jì)的別開生面的測(cè)試,意在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。
第一輪:?jiǎn)柎瓠h(huán)節(jié)
在掌柜的面試中,李寶兒首先以常規(guī)的財(cái)務(wù)問題作為開場(chǎng):“若醫(yī)館在一個(gè)月內(nèi)診金增加,但藥材成本上漲,你會(huì)如何平衡收入與支出?”
這一問題不難,但張德忠回答得穩(wěn)妥:“我會(huì)仔細(xì)記錄每一筆收入和支出,并分析藥材的進(jìn)貨渠道,尋找質(zhì)量好而價(jià)格合理的供應(yīng)商,確保利潤(rùn)不被過度壓縮,同時(shí)保證醫(yī)館的藥效。”
李寶兒點(diǎn)頭,但她接著提出了一個(gè)稍顯刁鉆的問題:“若病人經(jīng)濟(jì)困難,但又急需治療,你會(huì)如何處理賬目?”