第47章 你會有福報的（第1頁）

“夏夏，言歸正傳，那個韓震挖不著就算了，一個有錢的公子哥，出來上班估計也是無聊混混日子；你一個清清白白的姑娘總去堵他，別真被他帶溝里去?！绷衷綄@些事很有分寸，“挖到李志強和他的團隊就很好了，給我們項目部添了很重要的一塊磚。”

“可他老婆的工作不好弄，學歷太低，找不到合適的崗位接收。”姜夏已經習慣和林越分享工作中的苦惱，“她本人看著很踏實，但是基本條件和公司正式崗位的用人要求差距有點大，總不能安排她去做保潔掃廁所?！?/p>

“一個博士怎么娶了一個高中學歷的老婆呢？”林越納悶。

“青梅竹馬。”這是高佳敏下午給姜夏講的，兩口子是一路相互扶持過來的患難夫妻。

林越在那邊沉思良久，突然跳起來喊：“我知道怎么辦了！”

姜夏被她嚇得一哆嗦，“越姐，別激動，對身體不好！”

“血糖高，又不是血壓高?！绷衷街匦绿苫夭〈?，“談下李志強和他的團隊，項目部會在深市設立分部，辦公室需要日常管理的行政人員，你讓高佳敏直接去干這個崗位，前期你帶帶她，只要不笨不懶，這活容易上手。兩口子24小時在一起，提醒他們別處膩了在公司吵架?！?/p>

“這個崗位我們可以做主嗎？”

“和你一樣，給她按總監助理的崗位錄進系統，周總跟總辦那邊打過招呼了，項目里的招聘納新我們可以自己把控，不受總辦約束?！绷衷降脑掽c亮了姜夏，掛了視頻，她立刻和高佳敏溝通此事。

過程很順利，姜夏提到月薪八千、試用期三個月，期間八成薪資，高佳敏也都沒有異議。夫妻倆還挺領情的，一再感謝她的高效協調安排。

挖到主根，其他就容易了。

隔天，姜夏的邀約電話陸陸續續被接通。

由于大部分是李志強團隊的人員，專業性很高，姜夏怕自己是外行，給公司形象打折扣，特地拉了線上會議，讓京北那邊安排人員進行雙向的線上溝通，對面試人員進行相對客觀的評估，最終進行薪資待遇和職位的把控。

周南風對此事很重視，經常是他本人出現在視頻那邊，他不方便時就安排智駕的組長來，其中自然少不了文峰。

隔著屏幕，姜夏仍然有些尷尬，但除了尷尬，沒有別的情緒了。

工作賺錢真的可以治百病。

面試工作一直持續到又一個周五，姜夏一共簽下了三十人的草擬協議，只等長瑞與他們終止勞動合同，便能簽正式的合同。

同時她在同步推進南微分部辦公室的選址和租賃，她對深市不熟，向還沒入職的李志強征求意見，李志強對周邊很熟，為了避嫌，周末他載著他的雙胞胎兒子，帶姜夏逐一考察寫字樓。

經過兩天的實地探查和綜合對比，在離長瑞酒店不遠的地方找到了各方面都不錯的辦公場地，是一個科技公司搬遷空出來的，大概可以容納一百人辦公，基礎設施齊全，裝修尚可，只需簡單的改造。

姜夏向林越匯報，林越審核后把租房合同發給楊雯麗，讓她打款；楊雯麗拖了一天沒動靜，林越直接找周南風，房租才打進房東賬戶。拿到鑰匙，姜夏立刻聯系裝修公司進行基礎的改造裝修。

這些活是姜夏三個月前干過的，現在換到深市再干一遍，倒也輕車熟路。