第56章 應急會變成懲治會（第1頁）

時景初原本還不錯的心情，被小姑娘最后一把梭哈了。

晚間，時景初去南郊電子廠開緊急會議，臉臭的跟閻王一樣。

“過去的三個月，一號車間因為設備故障整線停機兩次，第一次五個小時，第二次九個小時；三號車間因為缺料已經整線停運一周，若不是合作商催貨催到總辦，你們準備欺瞞到什么時候？”

五十多歲的廠長，吭吭吭了幾聲，回答：“一號車間的設備老化，已經維修過很多次。。。。。”

“設備老化沒有做預案嗎？這個廠運作了三十年，應急措施還不夠完善嗎？為什么還會出現這樣低級的問題？”時景初坐在會場中間，陰沉沉的看著廠里一眾管理人員。

這個廠是長瑞集團資歷最老的電子廠，給長瑞創下過很多漂亮的業績，是長瑞發展壯大的元老功臣，但因為它是時長遠和金瑞最初一起創辦的，兩股勢力交錯，內斗紛爭很多，積年累月導致現在成了爛攤子，內部管理混亂，各種改制進行不下去，產能一年比一年低。

時景初剛接手時曾想把廠子轉給舅舅金海，以此作為其他利益的交換，時長遠非不同意，說這個廠子是他曾經的心血，放著發爛也不給外人。無奈，時景初對廠子進行數字化改造，歷經一年多，局面比沒改造前還亂。

廠長暗沉著臉：“預案就是換新設備，可經費不到位？”

時景初右手搭在椅子上，面上風波不顯：“財務經理來說說年前那筆款項的情況。”

一個架著紅藍鏡框的男人站起來，他是廠里的財務經理徐棟，把手上的文件扔過來：“庫房改造費用不夠，當時等著用錢，先用在這上面了。”后面又加一句，“是你催著先對庫房進行智能化改造的。”

時景初不動聲色，繼續點人：“既然庫房改造最先，為什么會出現缺料一周的狀況？庫房系統沒有預警嗎？別跟我說系統故障，上次你們已經用過這個借口。”

庫管經理戰戰兢兢從后面站出來，“不是缺料，是供應商送過來的原料合格率沒達到標準，我讓他們拉回去了，他們以我們的標準太高延緩供應。”

“這個供應商是誰負責的？不合標準的材料為什么拉到庫房才知道？”

“原料標準近期更改過？”

“改了為什么沒有第一時間通知供應商？”

“我們這邊的標準在供應合同里有體現嗎？”

。。。。。。

一個一個問題甩出來，會議室里的氣壓越來越低，問題到哪兒，就直接點負責人出來解釋清楚，絲毫不給含糊的機會。

沒多久生產經理指責市場經理拿供應商回扣，市場經理惱羞成怒指責研發中心數據造假，研發負責人跳出來指責庫管私自倒賣公司產品……

場面有點失控。

蘭琪叫來隨行的保安才控制住場面。

時景初巋然坐在椅子上看完鬧劇，他把手上的文件在桌面上散開，徐徐的說：“這個廠子曾經是長瑞集團的根基，出產過最賺錢的電子元件，培養出最早的一批技術人才，把長瑞托舉到上市，可這里也是毒瘤滋生的溫床，五年三次大整改，投入資金巨大，可越整越混亂，越改越虧損。”

做生意有很多灰色地帶，時景初懂得適時裝聾作啞，但這個廠已經被蛀蟲咬的千瘡百孔。