“夏夏,言歸正傳,那個韓震挖不著就算了,一個有錢的公子哥,出來上班估計也是無聊混混日子;你一個清清白白的姑娘總去堵他,別真被他帶溝里去。”林越對這些事很有分寸,“挖到李志強和他的團隊就很好了,給我們項目部添了很重要的一塊磚。”
“可他老婆的工作不好弄,學歷太低,找不到合適的崗位接收。”姜夏已經習慣和林越分享工作中的苦惱,“她本人看著很踏實,但是基本條件和公司正式崗位的用人要求差距有點大,總不能安排她去做保潔掃廁所。”
“一個博士怎么娶了一個高中學歷的老婆呢?”林越納悶。
“青梅竹馬。”這是高佳敏下午給姜夏講的,兩口子是一路相互扶持過來的患難夫妻。
林越在那邊沉思良久,突然跳起來喊:“我知道怎么辦了!”
姜夏被她嚇得一哆嗦,“越姐,別激動,對身體不好!”
“血糖高,又不是血壓高。”林越重新躺回病床,“談下李志強和他的團隊,項目部會在深市設立分部,辦公室需要日常管理的行政人員,你讓高佳敏直接去干這個崗位,前期你帶帶她,只要不笨不懶,這活容易上手。兩口子24小時在一起,提醒他們別處膩了在公司吵架。”
“這個崗位我們可以做主嗎?”
“和你一樣,給她按總監助理的崗位錄進系統,周總跟總辦那邊打過招呼了,項目里的招聘納新我們可以自己把控,不受總辦約束。”林越的話點亮了姜夏,掛了視頻,她立刻和高佳敏溝通此事。
過程很順利,姜夏提到月薪八千、試用期三個月,期間八成薪資,高佳敏也都沒有異議。夫妻倆還挺領情的,一再感謝她的高效協調安排。
挖到主根,其他就容易了。
隔天,姜夏的邀約電話陸陸續續被接通。
由于大部分是李志強團隊的人員,專業性很高,姜夏怕自己是外行,給公司形象打折扣,特地拉了線上會議,讓京北那邊安排人員進行雙向的線上溝通,對面試人員進行相對客觀的評估,最終進行薪資待遇和職位的把控。
周南風對此事很重視,經常是他本人出現在視頻那邊,他不方便時就安排智駕的組長來,其中自然少不了文峰。
隔著屏幕,姜夏仍然有些尷尬,但除了尷尬,沒有別的情緒了。
工作賺錢真的可以治百病。
面試工作一直持續到又一個周五,姜夏一共簽下了三十人的草擬協議,只等長瑞與他們終止勞動合同,便能簽正式的合同。
同時她在同步推進南微分部辦公室的選址和租賃,她對深市不熟,向還沒入職的李志強征求意見,李志強對周邊很熟,為了避嫌,周末他載著他的雙胞胎兒子,帶姜夏逐一考察寫字樓。
經過兩天的實地探查和綜合對比,在離長瑞酒店不遠的地方找到了各方面都不錯的辦公場地,是一個科技公司搬遷空出來的,大概可以容納一百人辦公,基礎設施齊全,裝修尚可,只需簡單的改造。
姜夏向林越匯報,林越審核后把租房合同發給楊雯麗,讓她打款;楊雯麗拖了一天沒動靜,林越直接找周南風,房租才打進房東賬戶。拿到鑰匙,姜夏立刻聯系裝修公司進行基礎的改造裝修。
這些活是姜夏三個月前干過的,現在換到深市再干一遍,倒也輕車熟路。