第42章 您干脆開除我吧（第1頁）

保安并不認識李志強，但他跟樓里其他保安熟，他借上廁所去樓里打探消息。

沒一會回來，告訴姜夏：“李志強在11層辦公，經常加班的樓層，他經常周末帶雙胞胎兒子來加班，雙胞胎兒子五六歲的樣子，估計老婆上班不能看小孩。他不愛說話不愛笑，我那層的兄弟說總看見他喝公司免費的茶，日子應該過的很緊巴。好像跟他領導關系不好，我兄弟看見過他和領導吵架。”

“他老婆是干什么工作的？”姜夏問。

“不知道，他老婆也不在這里上班，打聽家里事的那叫偵探。”保安有點不悅，“你想賴賬？”

“哪能。”姜夏立刻掏煙盒。她剛剛跑去最近的取款機取錢，還去超市買了一包煙，應要求，錢要塞進煙盒。

保安毫不客氣的接過煙盒，塞進褲子口袋。

看來他不是第一次干這事。

保安提供的訊息和姜夏猜想的一致，李志強學歷高，以前專業能力強，在公司干了三年沒成果，肯定會有很多負面情緒。他日子過得緊巴，與他昨天騎舊電動車氣質相符。

姜夏帶著五百塊和一包煙換來的消息回酒店辦公室，跟周南風商討李志強的情況。

“他的待遇可以讓他自己提，你先不要做預判，我最近在業內接觸到他以前的導師，對他的能力表示贊許。他是寒門博士，經濟情況不好，所以畢業時為了高薪進入長瑞。”周南風原本對姜夏沒什么期望，沒想她主動跟他溝通李志強的事，便給出明確的指示，“給足他談條件的空間，只要他不提過分的要求，我們可以盡量滿足他。”

“好的，周總。”姜夏心里有了些底氣。

回到辦公室，姜夏一刻不浪費，立刻給李志強寫了一份誠摯的邀約郵件，在里面明確表示可以適當幫助解決家庭困境。

高薪高待遇，同類公司都能給他提供，但他的家庭問題很容易被忽視。姜夏以前在中東的同事就經常抱怨出國不能兼顧家庭，不少人為了老婆孩子主動放棄高薪高機遇的外派工作。

想必經常帶孩子加班的李志強也有這樣的困擾。

石榴科技的背景和業內口碑在網上隨便都能查到，打破偏見的最好方法莫過于親身感受。

姜夏沒把握一定會撬動李志強的偏見，她只能盡力去做。

晚上，姜夏在小辦公室加了一會班，遠程協助何慧盤行政庫房。

一個黑咻咻的身影晃進來，翹腿坐在對面空椅子。

黑衫黑褲，還帶著黑色鴨舌帽，姜夏抬頭冷不丁瞥見，驚叫：“哎呀媽呀！”

“我不是你媽，是你老板的老板。”時景初冷冷清清的吐出一句。

這間辦公室在一樓大堂休息區的拐角，他從酒店外面進來，見玻璃門里亮著燈，過來看看。他不閑，就是過來討點沒趣。

姜夏吐一口氣，“嚇死人了！”

時景初抬了抬下巴，“你不知道關門。”

“。。。”姜夏點了外賣奶茶，等配送的間隙就沒關門。

“老板，您來有什么指示？”

外賣小哥正好后腳進來敲門，姜夏去接下奶茶。

“你今天蹲到人了嗎？”

“沒有。”姜夏把奶茶拿出來，一杯不劃算，她點了兩杯，她把準備送給大堂水吧服務員的奶茶遞給時景初，“這杯冰的給您。”

時景初捏著奶茶，看一眼外面的標簽，伯牙絕弦，啥玩意？他嫌棄的把奶茶放回桌上。