第二天,早上八點(diǎn)半。
我準(zhǔn)時出現(xiàn)在公司樓下,西裝筆挺,金絲邊眼鏡后的眼神平靜無波。
大廈的玻璃幕墻反射著清晨的陽光,也反射出我一絲不茍的身影,和我身后的這座鋼鐵叢林格格不入。
同事們和我打著招呼,帶著慣常的尊敬和幾分畏懼。
我是這家互聯(lián)網(wǎng)大廠最年輕的技術(shù)總監(jiān),以冷靜、高效和近乎冷酷的執(zhí)行力著稱。
沒人知道,這副精英的外殼下,包裹著一個怎樣被原生家庭吸食了三十多年的疲憊靈魂。
九點(diǎn)整,我敲響了直屬上司王總的辦公室門。
“林默?這么早?”王總有些意外,笑著招呼我坐下,“正好,下個季度的項(xiàng)目規(guī)劃,我正想找你聊聊。”
我沒有坐,而是從公文包里拿出兩份文件,輕輕放在他面前的桌子上。
一份,是給他的。
一份,是給HR的。
“王總,這是我的辭職信。”
辦公室里瞬間安靜下來,只能聽到中央空調(diào)細(xì)微的送風(fēng)聲。
王總臉上的笑容僵住了,他扶了扶眼鏡,拿起那封信,難以置信地看著我。
“辭職?林默,你沒跟我開玩笑吧?”
“公司馬上就要啟動新的核心項(xiàng)目,你這個技術(shù)總監(jiān)是總負(fù)責(zé)人,這個節(jié)骨眼上……”
我搖了搖頭,語氣平靜但堅(jiān)定。
“王總,我考慮得很清楚了。個人原因,必須離開。”
“是不是薪資問題?這個好談!我馬上向董事會申請,給你再加百分之三十的年薪和額外的期權(quán)!”
王總急了,他知道我的價值,也知道培養(yǎng)一個我這樣的技術(shù)核心有多難。
“或者,是團(tuán)隊(duì)里有什么問題?你告訴我,我來解決!”