第3章（第1頁）

第二天，早上八點(diǎn)半。

我準(zhǔn)時出現(xiàn)在公司樓下，西裝筆挺，金絲邊眼鏡后的眼神平靜無波。

大廈的玻璃幕墻反射著清晨的陽光，也反射出我一絲不茍的身影，和我身后的這座鋼鐵叢林格格不入。

同事們和我打著招呼，帶著慣常的尊敬和幾分畏懼。

我是這家互聯(lián)網(wǎng)大廠最年輕的技術(shù)總監(jiān)，以冷靜、高效和近乎冷酷的執(zhí)行力著稱。

沒人知道，這副精英的外殼下，包裹著一個怎樣被原生家庭吸食了三十多年的疲憊靈魂。

九點(diǎn)整，我敲響了直屬上司王總的辦公室門。

“林默？這么早？”王總有些意外，笑著招呼我坐下，“正好，下個季度的項(xiàng)目規(guī)劃，我正想找你聊聊。”

我沒有坐，而是從公文包里拿出兩份文件，輕輕放在他面前的桌子上。

一份，是給他的。

一份，是給HR的。

“王總，這是我的辭職信。”

辦公室里瞬間安靜下來，只能聽到中央空調(diào)細(xì)微的送風(fēng)聲。

王總臉上的笑容僵住了，他扶了扶眼鏡，拿起那封信，難以置信地看著我。

“辭職？林默，你沒跟我開玩笑吧？”

“公司馬上就要啟動新的核心項(xiàng)目，你這個技術(shù)總監(jiān)是總負(fù)責(zé)人，這個節(jié)骨眼上……”

我搖了搖頭，語氣平靜但堅(jiān)定。

“王總，我考慮得很清楚了。個人原因，必須離開。”

“是不是薪資問題？這個好談！我馬上向董事會申請，給你再加百分之三十的年薪和額外的期權(quán)！”

王總急了，他知道我的價值，也知道培養(yǎng)一個我這樣的技術(shù)核心有多難。

“或者，是團(tuán)隊(duì)里有什么問題？你告訴我，我來解決！”