第134章 資源整合（第2頁）

“因為你們還在休整。”星耀翻開作戰報告，“而前線部隊已進入備戰狀態。資源分配不是看誰嗓門大，而是看誰能最快投入戰場。”

“可這樣我們怎么恢復戰力？”另一名代表開口。

“時間不多了。”星耀合上文件夾，“七天內完成重組，否則退出前線序列。”

會議室氣氛驟緊，像一根繃得太久的弦。

“你這是變相削弱我們的影響力！”有人忍不住喊了出來。

星耀起身走向窗邊，望向遠處的艦隊陣列，背影顯得有些單薄。

“我不是要削弱誰。”他說，“我只是要確保每個人都能發揮作用。聯盟不是慈善組織，它需要的是戰斗力，而不是抱怨。”

他轉過身，目光如刃：“你們可以不服從，但我提醒一句——如果聯盟瓦解，你們連抱怨的機會都不會有。”

沒人再說話。

人力安排的問題更多集中在協作與信任上。

“這些家伙根本不聽指揮！”一名軍官沖烈風抱怨，“讓他們執行戰術指令，結果各自為戰，差點釀成大錯！”

烈風聽完沒急著回應，反而笑了，拍了拍對方肩膀：“你現在去別的軍隊服役，他們會百分百聽你的命令嗎？”

那軍官愣住，隨即苦笑搖頭。

“所以別急著怪別人。”烈風說，“我們要做的，是讓他們信任我們，而不是服從我們。”

他開始組織聯合訓練、跨部隊演習，甚至安排了幾場格斗賽，讓不同勢力的人在實戰中建立默契。

幾天后，原本互不信任的隊伍開始有了配合的跡象，雖然摩擦依舊，但至少不再是各行其是。

技術融合成了最難啃的一塊骨頭。

“核心算法絕不能交給外人。”一位技術人員態度堅決，“一旦泄露，整個文明的優勢都會崩塌。”

“我也無法接受技術封鎖。”伊莎貝拉冷靜回應，“不共享關鍵系統，聯盟就只是個空殼。”

雙方僵持不下，直到星耀進來。

“我有個建議。”他拿出一份草案，“我們可以成立一個獨立的技術共享中心，由聯盟共同監管。任何一方提交技術，都將獲得相應的權限回報。同時設立保密等級，防止核心技術外泄。”

伊莎貝拉快速瀏覽一遍，眼中閃過一絲光亮：“這個可行。”