第65章 ：一個強大的人是誰何煉成的（第1頁）

正處壯年的小王廠長，并沒有在自強縣軸承廠結束自己的職業生涯，他在軸承廠留下了近乎完美的口碑和履歷后，很快就到南方的其他工廠去上班，準確地說，是擔任職業經理人，因為小王廠長在南方的工廠里，擔任的也是管理者。

小王廠長不是三線廠的職工和領導子弟，本來也是從東南方的一個城市調來的。小王廠長在離開時，專門把全場的年輕技術骨干（那時候剩的還算不少，說是技術骨干，幾乎所有的年輕人都來了，有兩百多人），全部召開起來開了一個大會。

小王廠長很認真地講了幾句話。

“大家都是廠里的子弟，有些時候可能一家三代人都在廠子里工作，一談到廠子，都是感情。哪里的廠房是什么樣，我爺爺修過，我爸在里面工作過，我也在里面工作過。”

“感情是好事情，但是最重要的是，我們要不斷接受新的事物。我在這里呆了不到三年，我感覺每往前走一步，大家都在背后勸我，別往前走了，就按照以前的方式辦最好。”

這句話一說完，會場里面一片笑聲。

“大家也覺得好笑，那是因為是我說的。如果大家遇到了這樣的事情呢，如果大家也是這樣處理事情的呢？”小王廠長一臉嚴肅，“大家就不會笑了。我當時一起到車間里面干活，你們當時有些人就在我旁邊，當時覺得我是個笑話，對不對？”

小王廠長的話一說完，下面一片安靜。

“不論這個廠子成什么樣，大家都應該向前看，解決問題比困在原處要強。大家都是年輕人，我也比大家大不了幾歲，這是我的想法。”

小王廠長的話，對于當時的軸承廠的年輕人，當然引起了很多的觸動，但重要的事，小王廠長要走了，工廠還是得前進。

軸承廠隨后也開始進入到商業化的市場中，廠里開始代工生產各種各樣的軸承，甚至連滑冰滑的軸承也開始代工。在這樣的情況下，軸承廠艱難地向前走了三四年，工人越來越少，只剩下了留守人員，最后就結束了。

林棋在上了大學之后，才明白了很多事情。

三線廠是在偉大的精神號召下建立的工廠，這些廠最初的目的，是為了在可能爆發戰爭的年代，能夠保護住機械生產的力量，從而利用中國的大后方，贏得一場又一場戰爭。

三線廠與艱苦奮斗相結合，勇敢創新也是三線廠的代名詞。但是進入到網絡時代——2000年左右正是網絡時代開啟時，創新是需要更多的勇氣和眼光的。

比如林棋知道，南方一座軸承廠，其實正是自強軸承廠一部分職工共同創建的，這家軸承廠就是生產滑冰鞋、滑板和滑板車的軸承，他們把近乎軍工產品的質量，用在滑冰鞋這樣的工具上，這家軸承廠的產品，一直遠銷到歐洲。

這家軸承廠為了紀念自強縣的經歷，他們把自己的工廠，稱為自強一號軸承廠。

林棋這所以知道，是因為自強一號軸承廠還給他去過一封電子郵件，告訴林棋如果需要工作機會的話，可以去那里面試，那兒對于三線廠的子弟們——尤其是自強縣的三線廠的子弟們，始終是打開大門。

林棋后來放棄了，是因為他想選擇一種更自由的生活。