“查到原因了嗎?”林越聲音虛浮的問。
“有一些人中了釣魚招聘的坑!所以他們現在變得謹慎,都準備拿到長瑞的裁員補償后再簽下家,畢竟他們薪資福利都不錯,N+6的補償對他們來說很豐厚。”時景初點出關鍵,“這周長瑞智駕會展開裁員工作,你們的時間很緊。”
其實釣魚招聘是長瑞內部搞的,以智駕項目的實際負責人金翰為首,為了把員工的賠償金收入囊中,利用空殼公司打著高新招攬人才的幌子,慫恿他們主動辭職跳槽,然后偽造材料記錄,套取長瑞總部批給智駕項目的賠償金。
之前有幾十人中招,進了皮包公司后他們才發現中了圈套,反悔已經晚了,這種情況維權很難,這事在內部已經傳開了,所以姜夏和林越打電話邀約面談,名單里的人沒有一個搭理的。
金翰是時景初舅舅家的表弟,是個混世祖,這樣的計謀不可能是他想一個人的出來的,時景初昨晚連夜啟動財務審查,長瑞集團為此次裁員批了上億賠償金,他不允許這筆錢就這樣輕易落入這些蛀蟲的兜里。
長瑞內部的爛攤子實在爛,不過,時景初不會給她倆講這些。
時景初離開后,姜夏很快收到長瑞智駕項目的內部資料,她連忙轉發一份給林越。
林越瀏覽著人員信息資料,忿忿道:“哇咔,我前天求周正,好話說盡,他只給我人員名單和電話號碼,連具體職位都沒有;時總一發話,連薪資待遇和做的技術模塊都能搞到,見人下菜碟,看我回去怎么收拾他!”
“郵件發件人叫蘭琪,不是周特助。”
“昨天開車那女的吧?白天助理,晚上小秘。”林越對時景初總是有大老板濾鏡的。
玩笑歸玩笑,正經活不能開玩笑。
林越拉了個線上會,和周南風研究一番,決定先從傳感技術和車控技術兩個組下手,這兩項技術是京北團隊的短板,挖過來正好能互補。
姜夏接到指示,按照聯系方式又打了一輪電話,結果和昨天一樣,開口就被拒絕了。
林越身體不舒服,讓姜夏試著去公司堵人,當面談最能體現誠意。
姜夏先要堵的人叫李志強,主要從事車輛傳感技術的研究,33歲,從長瑞智駕項目部成立時就在,國內頂尖學府博士畢業,應該是特意招攬來的專項人才。以前的研究成果很多,但進入長瑞集團后就沒有了,應該跟整個項目遲遲不能落地有關。
姜夏把車停在路邊,跟林越聊電話匯報蹲守情況。
“我在外面已經等了三小時,打電話發消息語音留言,告訴他我就在樓下,他沒一點反應,連回一個‘嗯’‘啊’都沒有,他可真冷淡。”
“理工男都這樣,我們南微不是大把這種人。”
“我準備在樓里堵他,資料上的照片是他三年前入職時的,不知道現在會不會長變了。”
“可能禿頂發福,但他戴的黑框眼鏡應該不會變,理工男一般比較專一。你看見長的像的,裝作熟人喊喊看,你是美女,人是不是都會給你個回應的。”
“呵呵~”
“發點嗲。”
“這是挖人,不是約會釣男人。”