第37章 釜底抽薪（第1頁）

人鳳拋出的“張明遠案新線索”，如同一把淬毒的匕首，直刺吳石系統的心臟。三日期限，壓力如山。但吳石的反擊指令，卻讓聶曦看到了破局的希望——釜底抽薪，將計就計，把毛人鳳點燃的這把火，引向他自己的人！

聶曦立刻行動起來。他避開了所有與吳石關系密切的軍官，而是精心挑選了三名背景特殊的中層軍官，組成了一個臨時的“內部核查小組”：

李科長（作戰部訓練科）：此人業務能力扎實，性格耿直，曾因訓練物資分配問題與總務處（張明遠原部門）發生過激烈沖突，對張明遠及其背后勢力素無好感。

趙參謀（情報部分析處）：分析能力極強，為人清高，因工作理念不同，與徐處長、趙副主任等保密局派駐人員多有齟齬，且對保密局外行指導內行的作風頗為不滿。

錢少校（后勤部監察處）：負責內部監察，原則性強，曾多次就物資管理漏洞提出整改意見，但屢遭張明遠等人敷衍塞責，積怨已久。

這三個人，各有專長，性格剛直，且都與張明遠或保密局系統存在矛盾。由他們來負責“核查”，既能保證表面上的公正性，又能確保調查方向會自然而然地朝著“深挖張明遠余毒”以及“觸碰保密局敏感神經”的方向發展。

聶曦將小組召集到一間僻靜的會議室，傳達了“上級指示”（隱去了毛人鳳直接批示的細節，只強調案情重大，要求徹查），并將那份含糊的“新線索”材料分發下去。

“諸位，”聶曦神色嚴肅，“張明遠案雖已定性，但此份新材料暗示其背后可能仍有隱情，甚至可能牽扯到內部人員。參謀長指示，務必在三日內，查清這些線索的真偽，給上面一個明確交代。調查過程，務必客觀、公正、深入，不放過任何疑點！”

李、趙、錢三人拿到材料，仔細翻閱后，眉頭都皺了起來。

“聶副官，”趙參謀率先開口，指著那份模糊的憑證復印件，“這所謂的‘賬目往來’，憑證不清，中間人無名無姓，僅憑這個就懷疑內部人員，未免太過兒戲了吧？”他的語氣帶著明顯的不以為然。

“趙參謀說的是，”錢少校接口道，“不過，既然有線索，就不能不查。張明遠此人手腳不干凈是出了名的，我看，不如借此機會，把他經手的所有有疑點的賬目和物資流程都重新梳理一遍！說不定能挖出更大的蛀蟲！”他的目標直接指向了張明遠的舊部乃至其保護傘。

李科長也點頭附和：“我同意錢少校的看法。要查就查個徹底！尤其是他之前負責的那些灰色地帶的物資調配，很多程序都不清不楚，正好可以厘清責任！”

三人的反應，完全在聶曦的預料之中。他心中暗喜，表面卻不動聲色：“諸位言之有理。既然要查，就要查個水落石出。我建議，調查分兩步走：第一，核實這份‘新線索’的真偽，重點追查憑證來源和中間人身份；第二，擴大調查范圍，對張明遠任職期間所有存在管理漏洞的環節進行復查，尤其是涉及與外部單位（包括但不限于保密局下屬一些關聯單位）的往來賬目和物資交接記錄！”

他特意強調了“外部單位”和“保密局下屬關聯單位”，這是一個危險的信號，但也是將火引向敵人的關鍵一步。

李、趙、錢三人交換了一下眼神，都從對方眼中看到了某種決心。他們早就對內部的一些烏煙瘴氣不滿，這次有機會名正言順地深挖，自然不會手軟。

“明白！”三人齊聲應道。

核查小組立刻高效運轉起來。趙參謀利用情報分析手段，對模糊憑證進行技術研判，并試圖追溯信息來源；李科長調閱了大量與張明遠相關的訓練物資記錄；錢少校則直奔后勤檔案庫，封存了張明遠在職期間的所有敏感賬目。

調查的矛頭，在聶曦的巧妙引導和小組成員自身傾向的共同作用下，很快越過了最初的“指向聶曦”的膚淺線索，深入到了張明遠案更復雜的背景中，開始觸及一些與保密局外圍組織有著千絲萬縷聯系的公司和人員。

一時間，參謀本部內部風聲鶴唳，但與之前針對吳石系統的緊張不同，這次恐慌的情緒明顯蔓延到了與張明遠關系密切的其他部門，甚至隱隱波及到了與保密局有利益往來的某些環節。

徐處長和趙副主任顯然沒料到事情會朝這個方向發展。他們原本想借題發揮，敲打吳石，卻沒想到吳石直接掀了桌子，把調查變成了對整個系統腐敗面的清算！眼看火要燒到自己腳下，他們坐不住了。

第二天下午，趙副主任就急匆匆地找到聶曦，語氣帶著不滿：“聶副官，核查小組的調查范圍是不是太寬了？這樣下去，會影響正常工作的！有些陳年舊賬，何必再翻出來？”

聶曦一臉公事公辦：“趙副主任，參謀長指示要徹查，給上面明確交代。既然有線索，自然要一查到底。否則，如何證明清白？如何杜絕后患？這也是為了維護整個部門的聲譽嘛。”

趙副主任被噎得說不出話，臉色鐵青地走了。

聶曦知道，第一回合，他贏了。毛人鳳的“釜底”之火，被他成功地“抽”走，反而燒向了縱火者自己。但這只是開始，更激烈的反撲，恐怕還在后面。

三日期限將至。

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