第76章 重整旗鼓（第2頁）

李默看了他一眼，淡淡問道：

“你是想讓你的兵，將來在戰場上，因為‘不適應’而死在突厥人的刀下，還是想在操場上，多流點汗，練出保命殺敵的本事？”

那隊正頓時語塞，滿臉通紅地低下了頭。

“第三，”李默繼續道，“設立督察隊，由王朗兼任隊正，抽調‘烽燧’老兵與營中挑選出的正直士卒組成。負責監督軍紀、訓練落實情況。凡有陽奉陰違、懈怠訓練、欺凌同袍者，無論官職，一律依軍法嚴懲不貸！”

三條規矩，如同三道枷鎖，瞬間勒緊了所有軍官的神經。

他們明白，好日子到頭了。這位新上官，是要動真格的，用最嚴苛的方式，來錘煉他們。

命令下達，阻力自然不小。

最初的幾天，怨聲載道。

許多習慣了散漫的士兵叫苦不迭，對高強度、新科目的訓練極為不適應，消極抵觸的情緒彌漫。

甚至有少數原孫淼的親信，在底下散布流言，說什么李默是要借機清除異己，累死他們。

對此，李默的應對簡單而直接。

他幾乎寸步不離校場，親自督導訓練。

對于抱怨，他充耳不聞。

對于消極怠工者，督察隊立刻記錄在案，輕則加練，重則鞭撻。

而對于那幾個散布流言的核心分子，李默甚至沒有審訊，直接讓王朗帶人拿下，當眾宣布其“擾亂軍心”之罪，重責三十軍棍，剝去軍職，貶為苦役，以儆效尤。

鐵腕手段，瞬間震懾住了所有心懷僥幸之人。

與此同時，李默也并非一味強壓。

他注重示范與引導。

親自演示如何更有效地劈砍，如何利用地形掩護，如何在野外尋找水源。

他讓王朗等“烽燧”骨干，分散到各隊之中，作為教官和標桿，手把手地教導新戰術動作。

更重要的是，他引入了“烽燧”的靈魂——公平與榮譽。

訓練成績張榜公布，優秀者獲得額外肉食、休假甚至小額賞錢。

設立“每日標兵”，由表現最出色的普通士兵擔任，享有與隊正同等的伙食標準。

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在訓練間隙，他也會與普通士兵交談，了解他們的困難，解決實際問題。

一次夜間強行軍訓練中，一名體質稍弱的年輕士兵扭傷了腳，落在隊伍最后，又冷又怕，幾乎絕望。

李默發現后，沒有斥責，而是讓隊伍繼續前進，自己留下來，用嫻熟的戰場急救手法為他正骨、包扎，然后背著他，追上了大部隊。

這一幕，被許多士兵看在眼里。

漸漸地，抱怨聲少了。